¿Estás listo para ser ascendido? Consulta a un Coach profesional para descubrirlo

A medida que avanzamos en nuestras carreras, todos anhelamos ser ascendidos y asumir mayores responsabilidades. Un ascenso no solo reconoce nuestro trabajo y dedicación, sino que también indica nuestra preparación para asumir posiciones de mayor responsabilidad. Sin embargo, determinar si realmente estás preparado para un ascenso puede resultar una ardua tarea.

Para ayudarte en este proceso, hemos recopilado una lista completa de diez indicadores o mejor dicho, "preguntas" en colaboración con CoachBase, una plataforma de Coaching profesional. Estas preguntas te ayudarán a demostrar tu preparación para dar el siguiente paso en tu trayectoria profesional.

Buscar oportunidades para desarrollar habilidades y crecer

Una trampa común en los ascensos es el Principio de Peter, donde las personas no son ascendidas hasta que alcanzan un cierto nivel en sus aptitudes o competencias. Para evitar esto, es importante ver el ascenso como una oportunidad de crecimiento y desarrollo de habilidades. Tómate un momento para reflexionar sobre qué nuevas habilidades puedes adquirir para mejorar aún más tu trayectoria profesional. No solo te preparará para el nuevo puesto, sino que también demostrará tu compromiso.

Superar consistentemente las expectativas de rendimiento

Superar constantemente las expectativas de rendimiento en tu puesto actual es una clara indicación de tu preparación para un ascenso. Cuando constantemente te superas a ti mismo, buscas responsabilidades adicionales y demuestras una fuerte ética de trabajo, se vuelve evidente que estás preparado para nuevos desafíos y puedes manejar las responsabilidades de un puesto de nivel superior.

Recibir comentarios positivos de clientes y miembros del equipo

Los comentarios de clientes, compañeros y equipos con los que trabajas juegan un papel crucial en la evaluación de tu preparación para el ascenso. Escucha atentamente a comentarios como "Destaca consistentemente" o "Demuestra madurez". Los comentarios positivos no solo validan tus habilidades y capacidades, sino que también resaltan tu capacidad para asumir el siguiente paso en tu trayectoria profesional.

Operar más allá de tu nivel de remuneración

Si trabajas y piensas constantemente más allá de las expectativas de tu puesto actual, estás demostrando preparación para un ascenso. Cuando ya realizas un trabajo a un nivel más alto y entregas resultados excepcionales de manera constante, demuestras tu capacidad para manejar las responsabilidades de un mayor puesto. Considera si tu nivel de remuneración te está compensando lo suficiente o si necesitas un cambio y busca la ayuda de un Coach en línea para evaluar esta situación.

Disposición para aceptar desafíos

El verdadero crecimiento a menudo ocurre cuando salimos de nuestra zona de confort. Si buscas activamente nuevos desafíos que te empujen más allá de tus competencias actuales, es una clara señal de tu disposición para crecer y desarrollarte. Recuerda, quedarte donde estas te ofrece comodidad, pero también contribuye a tu incapacidad de adaptarte. Buscar nuevos desafíos demuestra tu voluntad y capacidad para esforzarte y mejorar en un mundo dinámico.

Tomar la iniciativa más allá de las expectativas

Una señal clara de que estás listo para un ascenso es la manera de demostrar iniciativa y tu deseo de asumir responsabilidades adicionales. Cuando buscas activamente formas de contribuir al éxito de tu equipo y demuestras un interés genuino en saber "qué más puedes hacer", es una fuerte indicación de tu capacidad para manejar tareas y desafíos cada vez mayores. Ofrecerte como voluntario para trabajo adicional, ir más allá de lo que se espera y resolver proactivamente problemas organizativos son señales de que estás listo para un ascenso. Evalúa en qué áreas estás invirtiendo esfuerzo discrecional y considera el tipo de promoción que se alinea con tus habilidades y áreas de experiencia.

¿Todavía no sabes si estás listo para un ascenso? Encuentra un Coach en CoachBase, quien trabajará contigo para evaluar tu desempeño y contribuciones, y te ayudará a resolver las carencias y llevarte al siguiente nivel.

Construir relaciones y obtener el apoyo de Recursos Humanos

Fomentar apoyos internos y relacionarse con el departamento de Recursos Humanos es esencial para tu trayectoria de ascenso. Los apoyos internos, como compañeros de trabajo respetados y superiores influyentes, pueden abogar por tu avance dentro de la organización. Al construir estas relaciones, puedes mostrar tus capacidades y aumentar tus posibilidades de ser considerado para un ascenso. Además, pasar tiempo con Recursos Humanos para comprender los criterios y el proceso de promoción asegura que su apoyo se alinee con tus aspiraciones.

Tener conversaciones de desarrollo y planificación

Idealmente, deberías tener conversaciones regulares y abiertas con tu gerente sobre tu desempeño, motivación y aspiraciones. Juntos, pueden planificar tu desarrollo personal y profesional, estableciendo metas medibles que guiarán tu progreso. Un líder justo apoyará y facilitará tu crecimiento, ya sea dentro de la organización o más allá, basado en tus logros y potencial.

¿Estás en camino hacia un ascenso?

Alcanzar un ascenso no se trata simplemente de antigüedad o cumplir con los requisitos mínimos. Requiere una combinación de autoconocimiento, iniciativa, desempeño constante y disposición para aceptar desafíos. Encuentra un Coach en línea que te ayude a reconocer estos diez indicadores de preparación y a evaluar honestamente tus fortalezas y áreas de mejora. De esta manera, podrás avanzar confiadamente en tu trayectoria profesional y dar los pasos necesarios hacia el éxito.

Recuerda, el crecimiento y la promoción son resultados de tu dedicación, aprendizaje continuo y determinación para sobresalir en tu campo elegido.